Malgré un redressement timide dans les services et l’industrie, l’économie marocaine peine à retrouver son niveau d’avant-crise. Le marché du travail a perdu 137.000 emplois agricoles en 2024, contre un gain de 82.000 postes nets à l’échelle nationale. La croissance ne suffit plus à absorber les nouveaux arrivants, poussant le chômage à 13,3%, avec une envolée chez les jeunes et les femmes, a dévoilé le rapport annuel au titre de l’année 2024 de Bank Al Maghrib.
Le dernier rapport annuel de Bank Al Maghrib au titre de l’année 2024 a dressé un tableau nuancé de l’emploi, où l’embellie dans les villes peine à compenser les pertes rurales et la montée du travail précaire. Cette détérioration est alimentée par la poursuite de la crise dans le monde rural, une précarisation croissante de l’emploi et un déséquilibre structurel entre la croissance économique et la dynamique de l’emploi.
Au cœur de la dégradation persistante du marché du travail figure la déconfiture du secteur agricole, frappé par une sécheresse chronique et un stress hydrique structurel. En 2024, 137.000 emplois y ont été détruits, selon le rapport, portant la perte cumulée sur dix ans à 1,1 million de postes, dont 554.000 sur les seules années 2022 à 2024.
La part de l’« agriculture, forêt et pêche » dans l’emploi global s’est ainsi repliée de 27,8% à 26,3% en une seule année. Ce recul se fait au profit des services (49,4%) et de l’industrie (12,6%), même si ces derniers ne suffisent pas à absorber les sorties massives de main-d’œuvre agricole, souvent peu qualifiée et faiblement couverte socialement.
A contre-courant du monde rural, les zones urbaines ont enregistré un rebond, avec 82.000 emplois créés au niveau national, contre une perte de 157 000 en 2023. Cette reprise s’est principalement matérialisée dans les services (+160 000 postes) et l’industrie (+46 000), tandis que le BTP, malgré une croissance de sa valeur ajoutée de 5%, n’a généré que 13.000 emplois nets.
Toutefois, la qualité de l’emploi demeure préoccupante. Bank Al Maghrib note une concentration des nouvelles embauches dans les secteurs informels, une montée en flèche du travail saisonnier ou occasionnel (+29,7% en milieu urbain) et une progression du salariat sans contrat. En 2024, seuls 52% des salariés disposent d’un contrat de travail, et 30,1% des actifs occupés sont auto-employés.
Le taux de chômage a poursuivi sa hausse, passant de 13% à 13,3%, avec une aggravation notable en milieu rural (6,8% contre 6,3% en 2023) et une stagnation préoccupante dans les villes (16,9%). Les jeunes de 15 à 24 ans sont particulièrement touchés, avec un taux atteignant 36,7% au niveau national et 48,4% en milieu urbain.
Bank Al Maghrib pointe également une surreprésentation des diplômés parmi les chômeurs (82,7%), illustrant l’inadéquation entre les profils formés et les besoins réels du marché du travail. Près de la moitié des demandeurs d’emploi (49,3%) sont des primo-demandeurs, et 62,9% sont au chômage depuis plus d’un an.
Sur le front de la productivité, les performances de 2024 sont en demi-teinte. Malgré une hausse de la valeur ajoutée non agricole de 4,5%, la productivité apparente du travail n’a progressé que de 1,6%, contre 3,1% en 2023. Ce ralentissement, conjugué à une augmentation des effectifs (+2,9%), reflète une création d’emplois à faible valeur ajoutée.
Le sous-emploi, quant à lui, a touché 10,1% des actifs, en progression de 0,3 point par rapport à l’an dernier. Il reste plus marqué chez les hommes (11,2%) que chez les femmes (6%) et particulièrement élevé dans le BTP (19,6%).
La structure de la population active occupée reste dominée par les profils peu ou pas qualifiés, 48% des travailleurs ne possèdent aucun diplôme, un taux qui atteint 77,2% dans l’agriculture, et 56,7% dans le BTP. La féminisation du marché de l’emploi reste faible, moins du quart des actifs sont des femmes, dont une bonne partie concentrées dans l’emploi précaire ou non rémunéré.
Sur le plan de la couverture sociale, des progrès timides sont enregistrés. En 2024, 30,6% des employés bénéficient d’une couverture médicale, et 28,3% sont affiliés à un régime de retraite. Ces taux montent à 42,4% et 40,7% respectivement dans les villes, mais stagnent en milieu rural.
Les salaires, quant à eux, ont connu une progression notable, avec +7,7% dans la fonction publique et +4% dans le secteur privé. En tenant compte de l’inflation, les hausses réelles sont estimées à 6,7% et 3% respectivement. Toutefois, cette dynamique reste en décalage avec la productivité, notamment dans le secteur public, où l’écart se creuse.
S’agissant de la cartographie de l’emploi, l’analyse régionale met en lumière des dynamiques différenciées. Le taux d’activité a progressé dans Souss-Massa (+1,3 point) et les Régions du Sud (+0,4 point), alors qu’il a reculé dans la majorité des autres régions. En matière de chômage, les Régions du Sud enregistrent le taux le plus élevé du pays (22,2%), tandis que Casablanca-Settat stabilise le sien à 15%. En revanche, Drâa-Tafilalet et Souss-Massa ont vu leur taux de chômage baisser significativement.
Rappelons que lors du discours à la Nation prononcé mardi à l’occasion de la Fête du Trône, le Roi Mohammed VI a souligné l’importance cruciale de l’emploi en tant que levier fondamental du développement territorial. Appelant à une mobilisation coordonnée des acteurs publics et privés, le Souverain a orienté le gouvernement vers l’élaboration d’une nouvelle génération de programmes de développement intégrés, axés sur la valorisation des spécificités régionales, le renforcement de la régionalisation avancée et la solidarité entre les territoires.
Ces programmes doivent reposer sur des priorités clairement définies et des projets à fort impact, au premier rang desquels figure la promotion de l’emploi, notamment par la mise en valeur des potentialités économiques locales et la création d’un environnement propice à l’investissement et à l’entrepreneuriat.
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